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嘉广集团2017年党建工作总结
  发布时间:2018-01-31 14:35
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2017年,嘉广集团以学习宣传贯彻党的十九大和习近平总书记南湖重要讲话精神为指引,以“四型五强”领导班子建设及“五型”机关创建为抓手,紧紧围绕干好十三五、奋勇当标尖目标任务,结合市委打造红船铁军新要求,突出党要管党、从严治党这条主线,牢固树立抓好党建就是最大政绩的意识,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,强班子带队伍加强自身建设,全面从严落实党建工作主体责任,为打造学习型服务型创新型党组织奠定了扎实的政治根基,推动事业产业各项工作再上新台阶。

一、强化理论武装,促进学习型党组织建设常态化、规范化。

注重思想建党,把学习贯彻党的十九大和习近平总书记南湖重要讲话精神作为首要政治任务,依托基层党组织、面向全体党员,创新学习教育载体,推动理论学习常态化经常化。一是构筑多形式、分层次、全覆盖的学习网络,引导广大党员学懂、弄通、做实。集团党委层面,围绕“全面从严治党”和“深化平台拓展  打造广电铁军”年度主题,认真制定党委中心组学习计划和党建工作计划,以党委中心组学习为抓手,将重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习结合起来,深入开展省第十四次党代会、市第八次党代会、习近平总书记7.26重要讲话、党的十九大和习近平总书记南湖重要讲话精神等专题学习,年内共召开党委中心组学习会议38次,累计学习天数19.5天;集团领导积极参加“求是”讲堂、“红船论坛”等各类培训,并按要求完成“红船网-干部学习平台和领导干部网络学院移动学习平台”学习任务;集团党委书记率先示范,认真履行第一责任人职责,带头上“两学一做”学习教育常态化制度化专题党课,共180余名党员参加,班子成员认真落实“双岗双责”,主动到所联系支部开展宣讲,年内累计开展主题宣讲12次,推出《红船旁的空中党校》融媒体党课,吸引了60余万人次听课,获鲁俊书记批示:“空中党校,形式新颖,辐射面广。此做法好。”此外,集团还邀请市委党校常务副校长徐勇为全体党员做十九大报告专题讲座,制作“两学一做”宣传栏、党的十九大精神宣传展板,确保把党的声音传达到每一个支部、每一名党员。党支部层面,围绕“三型四有”党组织建设,充分发挥党支部的主体作用,认真落实“三会一课”等制度,做到支委会1/月,支部大会1/季,党小组会1-2/月;全面推进支部主题党日活动,制定活动计划,开展集中学习、志愿服务、民主议事、党内建设、民主评议等活动,使主题党日真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。如组织党员原原本本、逐字逐句学习党的十九大报告、新党章等,年内组织集中学习60余次,累计撰写学习体会446篇。同时对照全省“两学一做”学习教育常态化制度化督导重点内容清单,做好全面自查,强化问题整改。党员层面,通过召开专题学习会、内网平台文件共享、QQ群讨论、印发学习资料等多种形式,将自主学、集中学有效结合,号召全体党员深学细照笃行。年内,向党员发放《决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告》《中国共产党章程》等若干读本,印发党的十九大知识测试,并组织党员集中观看党的十九大开幕式,学习王飞耀、张仁林、姚玉锋等“两学一做”先进典型以及“千名好支书”“万名好党员”先进事迹,进一步引导广大党员增强“四种意识”、坚定“四个自信”。二是坚持党管人才,打造政治坚定、业务精湛、作风过硬、纪律严明的广电铁军。围绕集团年度发展主题,集团领导班子成员带头领办重点调研项目9项,班子成员赴分管部门调研100余次;在中层干部中开展争当“担当型、创新型、服务型、廉洁型”四型干部项目申报活动,收到申报项目41项;在全体员工中开展合理化建议征集活动,共收到合理化建议25份(28条次),并召开党委会集体讨论,层层部署,推动实事项目落实。年内,根据市委《关于从严加强干部队伍建设打造勇立潮头红船铁军的决定》精神,结合集团实际,出台《嘉广集团打造勇立潮头广电铁军实施意见》,从严加强领导班子、中层干部、专技人才、党员队伍、采编队伍、主持人队伍、经营队伍、志愿服务队伍等八支队伍建设,打造勇立潮头的广电铁军。出台《嘉兴市广播电视集团关于中层干部能上能下的暂行规定》,在集团中层干部和重要岗位人员中开展经常性提醒谈话、警示谈话,不断完善干部管理制度,推进中层干部能上能下。深化“双通道”专技人才考核,完善落实集团、部门二级培训机制,加强人才推优。在一系列制度措施的引领下,集团人才活力竞相迸发。年内中层轮岗交流4名,提拨副职7名、中层助理(后备)2名,配备乡镇广电站站长2名,副站长5名,设置制片人、项目经理4名,累计622人次参加全国及省、市各类培训,共有26名优秀人才获评第四批“南湖百杰”暨嘉兴市文体名人奖、青年菁英奖等各类荣誉。三是严格规范党务管理,培养先进纯洁向上的党员人才。根据《中国共产党发展党员工作细则》,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,坚持入党自愿原则和个别吸收原则,做到成熟一个,发展一个。年内,发展新党员4名,完成2名预备党员转正工作,组织3名人员参加入党积极分子培训,党员发展和接转组织关系符合规范。完成集团260余名党员基本信息、扩展信息,单位党组织信息等的收集、核对、录入工作,进一步规范党员管理。做好党员年报,年内共接收转入党员2名,转出党员6名。继续寻找失联党员,2名党员分情况转出组织关系。深化党务公开,按要求及时更新党务公开网上信息。对照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》,全面落实党员教育经费,对党费收缴、使用管理情况、基层组织按期换届情况等基层党建重点任务进行专项检查,并制定具体实施方案,切实把全面从严治党要求落实到每一个党支部、每一名党员。创新党费收缴方式,与建行合作启用党费收缴网上缴纳平台,进一步方便党员主动便捷缴纳党费。

二、深化广电惠民,实现“服务型”党组织建设制度化、长效化。

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