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党建园地默默耕耘者记运城市直工委书记柴建良
  发布时间:2017-11-08 16:03
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山西新闻网 山西日报

  在许多人热衷于经济工作的时候,他在机关党建园地里默默耕耘,创新建立了不少新时期机关党的建设的制度机制,满怀激情地服务中心、服务基层、服务群众,在机关党建舞台上施展着聪明才智;当许多党务干部面对机关党建新课题束手无策时,他巧借外力,把机关党的政治优势和组织优势与职能部门的行政业务优势巧妙对接,使机关党建工作有声有色。他,就是中共运城市直工委书记柴建良。

  “知难而进,把冷板凳焐热”

  每年党的生日即将来临,柴建良都要深入市直大小机关宣讲新时期党的工作,甚至有时是刚刚打完点滴,拔下针头就直奔会场,尽管口干舌燥,他却乐此不疲。常有人劝他悠着点,他总是说:“都说机关党建是个务虚的工作,作为27年党龄的老党员,我要知难而进,把冷板凳焐热!”

  担任市直工委书记6年来,柴建良致力于提高机关党建工作的地位,积极和组织、纪检部门联合开展县级领导班子和领导干部考核及干部考察推荐、党风廉政责任制检查,先后与市委宣传部、文物局联合举办“党旗飘飘”周末歌会和庆“七一”书画展,与市委组织部联合在全市开展学习“三个代表”和十六大知识竞赛,与市委党史办联合举办“认识运城、热爱运城、建设运城”万人千题知识竞赛活动,与市体育局联合举办三届机关运动会和青年文化节,有效活跃了机关文体生活,充分发挥了工委在市直机关的作用。

  今年,全省“转变作风,狠抓落实”大型行动开始后,柴建良立即着手作出安排,聘请百余名社会各界人士担任监督员,对市直机关各县处级单位明察暗访,使市直机关的作风建设得到了较大的改观。6月中旬,接到市直一个单位为群众办事拖延的举报后,柴建良立即责成有关人员前往调查,第二天就进行了查处。此后,他又安排有关部门向市直范围内民营企业、工商户印发公开信,在电视台播放公告,真诚受理社会各界和人民群众的监督。

  创新不止 党建永远年轻

  柴建良对党建工作不但热心,充满激情,而且有心,创新不断。在他的办公室,至今还保存着在万荣县委工作期间,在党建方面积累的工作经验。担任市直工委书记后,柴建良更是探索不断,使党的政治优势和组织优势得到充分发挥和展示,在工作中实现了有位、有为、有威。

  工作思路上,他有效拓宽了市直机关党建工作的领域,在他的努力下,市直民营企业中先后建立起10个党组织,增强了党的工作在民营企业中的影响力、渗透力。

  工作机制上,他针对机关业务工作各有侧重,各类支部建设标准不尽相同的实际情况,采取“一把钥匙开一把锁的方法”,分别制定了行政、事业、企业、学校、老干部支部建设的基本标准,树立了10个各类支部的先进典型,为加强基层党支部建设奠定了良好基础。并将机关党建工作与行政业务工作一起部署、一起检查、一起考核,很好地解决了党组、党委在指导和领导机关党建工作上存在的关系不清、职责不明的问题。

  工作方法上,他注重发现新典型,运用新方法,在廉政文化成绩突出的市地税局召开 “廉政文化建设经验交流会”,推广运城财经学院和谐校园建设的经验。为深入推进精神文明建设创建活动,他细化了创建内容,在整个市直机关深入开展了 “创文明单位、争文明单位标兵、建文明家庭、做文明市民,当文明公仆”精神文明创建活动,为创先争优活动注入新的活力。

  不遗余力 为群众谋福利

  柴建良深知,搞好机关党建工作,关键在人。“培训,是给干部最大的福利”,在他的重视下,市直工委狠抓学习培训不放松,把培训作为统一思想、提高素质、推动工作、成长进步,打造党务干部精神家园的重要手段。工委集中购买学习资料发放到各级党组织,编印学习资料,邀请中央党校教授、博士生导师等知名专家学者对党支部书记进行培训,举办十六届五中全会、学习科学发展观、学习党章、入党积极分子、党务干部等各类培训班30多期,受训3万多人次。今年4月,人民日报主办刊物《人民论坛》杂志以“培训就是对干部最大的福利”为题,对这一做法进行了专题报道,引起较好反响。

  6年来,运城机关党建工作开拓创新、蓬勃发展。2005年9月,全国机关党建交流会在运城召开,全国机关党建研究会等单位负责人运城工作给予高度评价。柴建良也荣膺全省“优秀党务工作者”等称号。

  6年来,柴建良以过硬的作风,推动运城市直机关党建工作创新发展,他的身影,与运城机关党建一样自信、一样年轻、一样精彩……

  杨红义 陈英俊 李昭阳

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