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聊城市第四人民医院以优秀传统文化促进医院管理创新
  发布时间:2018-01-10 11:13
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  鲁网聊城10月29日讯 中华优秀传统文化中包含着几千年来中国人民生生不息、绵绵不已的民族精神和发展动力,蕴含着今天实现中国梦的中国精神和中国力量。习近平总书记在党的历史上第一次把弘扬优秀传统文化提高到“极为重要的战略任务”的高度来认识。在市委十二届八次全会上,市委书记徐景颜同志提出了“作风引领、团结实干、争先进位、科学发展”十六字工作总要求,并强调要充分挖掘聊城深厚的传统文化内涵,注重优秀传统文化的传承和创新。

  聊城市第四人民医院院长武建胤对传统文化有着很深的造诣,并身体力行,跨越人治的缺陷,超越制度治人的死板,注重用博大的文化精神去引领医院的管理。近几年,聊城市第四人民医院坚持弘扬优秀传统文化,不断汲取优秀传统文化精髓,将医院发展与精神文明建设相结合,与推进社会主义核心价值体系相结合,与四德工程建设相结合,与医院文化建设相结合,进行了有益的实践和探索,将优秀传统文化融入到医院工作的每一个环节,开拓出一条以“国学浸润,文化引领”为主题,以“孝、德、家文化”为主线,践行社会主义核心价值观的发展之路。积极培育和践行核心价值观,通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等,使社会主义核心价值观内化为员工的精神需求,外化为员工的自觉行动。医院的文明创建工作取得了一系列成绩,文明建设的水平、内涵、范围、手段都取得了实实在在的进步和成效。

  一个主题,就是“弘扬优秀传统文化、践行社会主义核心价值观”。

聊城市第四人民医院以优秀传统文化促进医院管理创新

  两条主线,一条是“德文化”、“孝文化”、“家文化”;另一条是“核心价值观六进”、善行天下,德耀聊城、日行一善、志愿服务,及深化“四德工程”建设。

  第一条主线

  德文化建设。医院要通过创办道德讲堂、学习传统文化《弟子规》和《了凡四训》、举办“青年读书交流会”以及领导班子授课、邀请专家举办传统文化讲座等方式,剖析与解读优秀的国学经典知识,营造学习传统文化的浓厚氛围。通过倡导“三好”活动,存好心、说好话、做好事,加强人与人之间的善意培养,构建职工、患者之间的和谐氛围和良好就医环境,使员工真正做到了“内德于己,外德于人”。

聊城市第四人民医院以优秀传统文化促进医院管理创新

聊城市第四人民医院以优秀传统文化促进医院管理创新

道德讲堂授课

  孝文化建设。通过为老人办一件实事、解决一个小问题、陪老人聊天等细小的事情,培养职工对待老人的态度和耐心,通过开展“十大孝星”、“十大寿星”评选,孝道文化进病房、进科室活动,九九老人节敬老月系列活动,营造“尽孝光荣,不孝可耻”社会氛围,对不孝的当事人取消年度评先树优、职称晋升、干部提拔资格,从根本上促进员工在实际工作中做到“四个转化”、“五个一”。

  家文化建设。医院将患者当作医院这个大家庭的一分子,通过教授患者练习“八段锦”、“易筋经”和健身操,为患者举办集体庆生会,中秋节、除夕这些传统节日,员工和患者一起吃月饼赏月、包水饺等活动,让关爱在医院随处可见。通过举办医患和谐运动会、组织康复期患者开展歌咏、舞蹈、手工制作、书法绘画、叠被子等比赛,丰富他们的住院生活,促进其融入社会的功能康复。通过建设绿色蔬菜基地、开展“文明家庭”、“文明单元”、“文明员工”、 “好爸好妈好孩子”等项目评选,组织职工和患者开展文艺联欢、演讲比赛、知识竞赛等丰富多彩的文体活动,让全体员工感受到家的温暖。

聊城市第四人民医院以优秀传统文化促进医院管理创新

举办“仲秋医患赏月会”活动

聊城市第四人民医院以优秀传统文化促进医院管理创新

齐聚一堂为病人过生日

聊城市第四人民医院以优秀传统文化促进医院管理创新

医患和谐,共迎除夕

  通过这一系列活动,进一步提高员工的素质,丰富医院的文化生活,激发员工的进取意识、集体荣誉感和团队精神,使医院真正成为全体干部职工和患者的家。

  第二条主线

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